江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行)

2019-02-25 08:58发布

第一条 为深入进修贯彻党的十九大精力和习近平新时代中国特色社会主义思想,深化人才成长体制机制改良,落实《国度外洋高条理人才引进打算打点步伐》《国度高条理人才非凡支持打算打点步伐》(组通字〔2017〕9号)和《中共江西省委关于深化人才成长体制机制改良的实施意见》(赣发〔2017〕4号),加速构建极具竞争力的引才育才政策体系,吸引和培养一批高条理人才及团队在赣创新创业,更好地处事江西转型进级、创新成长,现就实施我省引进造就创新创业高条理人才“千人打算”(以下简称省“双千打算”),拟定本步伐。

第二条 实施省“双千打算”的主要方针是:用5年阁下的时间,面向省外和国(境)外,重点支持引进1000名阁下“高精尖缺”优秀高条理人才和100个阁下高条理创新创业团队,面向省内重点造就1000名阁下可以或许打破要害技能、成长新兴财富、引领创新成长的高条理人才,示范发动各地、各单元加大人才引进造就力度,为我省贯彻新理念、培养新动能、成长新经济提供有力人才支撑。

省“双千打算”的支持重点是:环绕江西经济社会成长需求,以新一代信息技能、生物医药、新型光电、航空制造、新能源、新质料等规模为重点,大力大举引进工程技能创新领武士才,出格是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”动作打算以及成长我省重点计谋性新兴财富和生态文明建树等急需紧缺人才和高条理人才团队,敦促我省在要害焦点技能和自主常识产权上实现打破。努力引进计谋筹划、风险评估、成本运作、家产设计、国际投资、国际金融机构打点和常识产权运营打点等规模高条理专门人才。注重引进教诲、卫生、文化、社会科学研究等规模具有较高学术造诣或富丰富践履历的优秀人才。在加大引才事情力度的同时注重省内挖潜,环绕我省重点财富、一流学科专业和新经济业态成长需要,出格是以新制造经济、新处事经济、绿色经济、伶俐经济、分享经济等五大规模为主攻偏向,造就一批具有领军才气和团队组织本领的高条理人才及团队,敦促我省新旧动能接续转换和自主创新本领的快速晋升。增强人才后备梯队建树,注重引进和造就一批有重大创新前景和成长潜力的中青年人才。

第三条 实施省“双千打算”的根基原则是:

(一)环绕中心、处事成长。牢牢环绕江西融入“一带一路”和长江经济带建树等国度计谋,加速推进生态文明试验区建树、赣南等原中央苏区振兴成长和赣江新区建树等需要,努力参加全球人才竞争,吸引和集聚更多优秀人才在赣创新创业,有力支撑和引领经济社会快速成长。

(二)突出重点、引育并重。突出“高精尖缺”导向,僵持尺度、优化布局、宁缺毋滥,发挥重大人才工程的高端示范引领浸染,为敦促财富转型进级、实现创新驱动成长提供强有力的人才支撑。僵持引育并重,“不为所有、但为所用”,依托重点财富和重大项目柔性引进一批优秀高条理人才,快速晋升我省自主创新本领与焦点竞争力。

(三)尊重纪律、创新机制。遵循社会主义市场经济纪律和人才生长纪律,充实发挥市场在人才资源设置中的抉择性浸染,进一步健全完善高条理人才引进、发明、造就、利用和评价鼓励等人才成长机制,营造有利于人才潜心研究、创新创业的精采情况。废除“唯学历、唯职称、唯论文”等惯性思维,不拘一格引进和造就一批可以或许引领和敦促经济社会成长的优秀人才。

(四)整合伙源、稳步推进。以省“双千打算”为龙头,有效对接国度“千人打算”“万人打算”,整合省内原有的“赣鄱英才555工程”等省级重大人才工程或项目,按照差异条理、差异种别人才特点,分项实施。留意运用各部分相关人才工程的成就,形成高中低跟尾、上下协调的人才步队梯次,构建齐抓共管的引才育才事情新名堂。

第二章 事情机制

第四条 在省委人才事情率领小组率领下,创立省高条理人才引进造就事情专项办公室(以下简称“专项办”),由省委组织部会同省委宣传部、省委统战部、省发改委、省工信委、省教诲厅、省科技厅、省文化厅、省公安厅、省财务厅、省人社厅、省商务厅、省卫生计生委、省新闻出书广电局(省版权局)、省外侨办、省国资委、省国税局、省地税局、省当局金融办、省科协、省社联、省外国专家局及省当局各驻外服务处等部分构成,详细认真省“双千打算”的组织率领、统筹协和谐全面实施。

第五条 “专项办”各相关职能部分要团结自身职能,努力开展与高条理人才引进造就相关的处事与支持事情。详细包罗整合种种资源,落实人才非凡支持政策,增强跟踪扶持,为人才在赣创新创业营造优良情况;团结对外开放、对外商业投资、招商引资等重大勾当与平台,努力做好招才引智事情;优化窗口处事,为引进人才进出境及居留提供充实便利,等等。出格是留意做好外洋人才和在外赣籍人才的引进事情。



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